Какие вообще виды бывают? 🤔

Можно наверное много говорить по этому поводу, но мы сейчас рассмотрим правило «АБС»

А: проактивный сотрудник, работает на благо компании, предлагает новые идеи, может быть на связи даже в выходной, ведь он ценит, потому что ценят его. Последнее для него самое главное, без этого — его не удержать.

Б: сотрудник, который хорошо или неплохо выполняет свою работу, но на этом пожалуй можно закончить. Это просто идеальная шестерёнка в механизме.

С: это те, кого нужно остерегаться, а лучше сразу избавляться от них. Они делают трещину в коллективе, хотя выполнять свою работу могут лучше чем сотрудники уровня Б.

Зачастую, если ваш бизнес не требует большого креатива, ему просто нужны шестирёнки — вам подойдут сотрудники уровня Б. А тем самым А сотрудником, должны быть вы. Это если мы говорим про магазины, кафешки и тд. Но если у вас фабрика, агентство или что-то подобное, вас должны окружать как минимум 40-50% А сотрудников.

А как вы различаете свой персонал?